Índice de Avisos Laborales por Internet anota el "peor enero"

Desde que partió el sondeo en 2015: 

Índice de Avisos Laborales por Internet anota el "peor enero"

Los economistas apuntan a que es el reflejo de una actividad económica debilitada y del bajo dinamismo laboral.

El Índice de Avisos Laborales por Internet registró el nivel más bajo observado en enero desde la creación de la medición en 2015, según informó el Banco Central. Este cálculo corresponde al promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo web en Chile con cobertura a nivel nacional. En enero de 2024 el índice se ubicó en 42,5 puntos, una disminución de 26,7% en un año.

Tomás Flores, economista sénior de LyD, afirma que la baja cifra del índice se debe a la "perspectiva de una actividad económica que no repunta" y que afecta la oferta de trabajo y "lleva a que las nuevas contrataciones sean mínimas".

José Acuña, investigador del OCEC UDP, indica que el índice "se encuentra por debajo del promedio histórico y considerando que refleja la demanda de trabajo por parte de las empresas, se puede observar el debilitamiento del mercado laboral, con un bajo dinamismo de demanda de trabajo".

Acuña afirma que el promedio del índice en el período prepandemia fue de 73,2 puntos. "Después de la caída y recuperación cíclica acorde con el ciclo económico, entre abril de 2020 y julio de 2022, el valor promedio fue de 73,8 puntos, es decir, se logró volver a cifras cercanas al promedio prepandemia", indica. Sin embargo, desde el segundo semestre de 2022 a enero de 2024, el valor promedio es de 50,6 puntos, "lo que refleja el menor dinamismo de la demanda asociado a la recesión observada en este período".

Carmen Cifuentes, investigadora de CLAPES UC, comenta que se podrán ver niveles normales en el índice en la medida que se vayan cumpliendo las mejores proyecciones económicas. "La recuperación del crecimiento junto con una disminución en la incertidumbre implican más consumo e inversión. Esto impulsa a las empresas a expandir su producción, generando un efecto positivo sobre la demanda laboral. Por lo mismo, es fundamental seguir recalcando la importancia de avanzar en una agenda procrecimiento, y evitar que las reformas resulten en un aumento de los costos laborales para las empresas", concluye.