342.000 trabajadores tienen dos empleos, 58% más que en enero de 2022: Las razones y los datos

342.000 trabajadores tienen dos empleos, 58% más que en enero de 2022: Las razones y los datos

Especialistas abordan el aumento de personas con un segundo empleo. ¿Qué realidades existen tras este fenómeno?

El alza del costo de la vida, el deterioro del mercado laboral y la incertidumbre económica ha generado, entre otros factores, un cambiante panorama en la economía que dificulta la calidad de vida de los chilenos. Según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo lleva 13 meses al alza y la informalidad continúa siendo una realidad en el país. Con base a esto, el centro de estudio Libertad y Desarrollo (LyD) analizó la última encuesta del INE del trimestre que terminó en noviembre y reveló que el 3,7% de los trabajadores ocupados posee un segundo empleo y en comparación con enero de 2022, existe un aumento de 58%.

De acuerdo con el estudio, esta cifra es la más alta del periodo enero 2022 y noviembre 2023, equivalente a 1,6 veces el registro del primer mes de 2022, esto se traduce a 126.000 personas más en 22 meses. Asimismo, revela que existe un aumento mensual promedio de 2,2%, “lo que significa que si en enero 2022 había cerca de 215.000 personas con un segundo trabajo, hoy la cifra llega a 342.119”, se lee en el estudio.

Por otro lado, detallan que en el mismo periodo antes mencionado, el 70% de las personas que poseen un segundo trabajo lo hacen para su propia empresa o alguna actividad por cuenta propia, además, esta cifra ha aumentado en los últimos tres registros a 75%.

En cuanto a los segundos trabajos, el 67% son formales, mientras que el 33% es informal, y esta última cifra es la más elevada de los cinco registros anteriores. Es decir, y de acuerdo con los números del estudio, en noviembre de 2023, existían 230.000 personas con un segundo empleo formal y 111.000 chilenos y chilenas con trabajos informales.

Asimismo, casi el 49% de quienes poseen un segundo empleo lo realizan en el sector privado, el 21% lo hace por cuenta propia y un 18% es asalariado del sector público, las demás categorías agrupan el 12%.

Las razones que pesan

Ingrid Jones, economista de LyD, explicó que si bien los datos del INE no permiten conocer las razones por la cual las personas poseen un segundo empleo, “suena razonable que una de las causas sea la necesidad de generar más ingresos en los hogares para poder compensar la pérdida de poder adquisitivo que los ha afectado en los últimos dos años, como consecuencia de los altos niveles de inflación (…) si bien los niveles de inflación anual continúan disminuyendo, el número de personas con segundo empleo continúa aumentando, pues, entre otros factores, la inflación promedio de 2023 hasta el mes de noviembre se mantiene elevada en 7,4%”, detalla la experta.

Por su parte, Carmen Cifuentes, investigadora de CLAPES UC , detalla que existen diversas causas por las que una persona puede recurrir a un segundo empleo y que estas pueden variar por diversas circunstancias económicas. “En un contexto de estancamiento económico y deterioro del mercado laboral, las motivaciones tienden a ser principalmente de índole económica. Por un lado, existe la búsqueda de ingresos adicionales, y por otro, la preocupación ante la inestabilidad laboral y el temor a la pérdida del empleo principal”.

Asimismo, detalla que las personas buscan un segundo empleo con la intención de generar mayores ingresos, “especialmente cuando su ocupación principal no cubre adecuadamente los gastos del hogar”. Además, explica que la inseguridad laboral es un factor determinante: “En un entorno laboral inestable, la búsqueda de un segundo empleo se convierte en una estrategia para mitigar el impacto de posibles pérdidas de empleo. Estas razones son coherentes con el debilitamiento de la actividad económica, el aumento en el costo de vida y el deterioro del mercado laboral, aspectos que han caracterizado el panorama de la economía chilena desde la pandemia”, asevera Cifuentes.

Hugo Álvarez, especialista en recursos humanos y empleabilidad y CEO de Rise Job Hunting -una empresa dedicada a la empleabilidad- explica que además del deseo y la necesidad de aumentar los ingresos mensuales, la búsqueda de un segundo empleo “puede estar motivada por la percepción de ser poco valorado en su trabajo actual o por disponer de tiempo “extra” en su empleo principal, lo que lleva a buscar oportunidades adicionales para generar ingresos. Estos factores reflejan un cambio en el mercado laboral y en las necesidades y expectativas de los trabajadores”.

Por otro lado, Jorge Berríos, director académico del Diplomado en Finanzas y Unegocios de la FEN de la Universidad de Chile, señala que los altos niveles de endeudamiento y el alza del costo de vida son algunos de los factores que podrían explicar las razones de las personas con un segundo empleo.

“Si se hace un promedio, cada hogar está endeudado de uno a seis, y si uno analiza cuanto pagan las personas en temas de casas comerciales, la sugerencia es que no debería ser más de un 25% del sueldo, pero a veces las personas pagan prácticamente un 100% de sus sueldos en deudas y viven un mes para atrás. Por lo tanto, el tema de buscar un financiamiento extra se debe a la coyuntura económica actual”.

 

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