Ministro del Trabajo anuncia subsidio al empleo formal durante seminario de CLAPES UC

Ministro del Trabajo anuncia subsidio al empleo formal durante seminario de CLAPES UC

Santiago, 31 de marzo de 2026

+++ Autoridades, académicos y expertos analizaron los desafíos para recuperar el dinamismo del mercado laboral en Chile. En la instancia, el ministro Tomás Rau presentó los principales lineamientos de la agenda del Gobierno.

En un contexto en que Chile acumula 38 trimestres móviles con una tasa de desempleo igual o superior al 8%, CLAPES UC realizó el seminario “Empleo en Chile: claves para recuperar el dinamismo del mercado laboral”, instancia que reunió a autoridades, académicos y expertos para analizar propuestas orientadas a fortalecer la creación de empleo y reducir la desocupación.

El principal expositor de la jornada fue el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, quien adelantó que el Gobierno trabaja en un paquete de medidas destinado a dinamizar el mercado laboral, entre las que se contempla la creación de un subsidio al empleo formal.

“Vamos a subsidiar alrededor de un 10% —estamos estudiando los parámetros, incluso podría ser más— de la remuneración de los trabajadores que están en riesgo de caer en la informalidad; es decir, aquellos que perciben ingresos en torno al salario mínimo o entre éste y un umbral que aún está por definirse”, señaló el secretario de Estado.

Rau explicó que la medida estará focalizada principalmente en las pequeñas y medianas empresas. “Alrededor del 90% de los trabajadores que reciben el salario mínimo trabajan en una Pyme. Este es un estímulo importante para un grupo amplio de trabajadores que incorporaremos en la ley miscelánea”, indicó. Agregó que, si una empresa paga una remuneración de $539 mil, “se le va a subsidiar aproximadamente un 10%”.

Respecto de la implementación de la Ley de 40 Horas, el ministro afirmó que “vamos a respetar el cronograma, lo que no significa que no podamos hacer ajustes, en la medida que la ley lo permita, para otorgar una mayor adaptabilidad a las empresas”.

Previo al inicio del seminario, el rector de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Juan Carlos de la Llera, sostuvo una reunión con el ministro Rau y con la ministra vocera de Gobierno, Mara Sedini, quien también participó en la actividad. En el encuentro estuvieron presentes el director de CLAPES UC, Felipe Larraín; la prorrectora UC, Mariane Krause; y la vicerrectora económica UC, María Fernanda Vicuña.

Análisis y debate

Tras la exposición del ministro, se desarrolló un panel de conversación moderado por Carmen Cifuentes, investigadora de CLAPES UC, en el que participaron David Bravo, director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales; Luis Eduardo Escobar, director de la Fundación Chile 21; y Andrea Tokman, economista jefe de Quiñenco e integrante del Grupo de Política Monetaria.

David Bravo valoró el anuncio, aunque enfatizó la necesidad de conocer mayores detalles de la iniciativa. “Dentro de este paquete de medidas que esperamos, es importante conocer su contenido. Ojalá podamos contar pronto con los detalles del subsidio que se está planteando para dimensionar adecuadamente cuál será su impacto, que esperamos sea positivo”, sostuvo.

Asimismo, señaló que para reducir la tasa de desempleo de 8,3% “hay muchas cosas que se pueden hacer con sentido de urgencia. Existen herramientas disponibles y preocupa especialmente la situación de algunas regiones donde los indicadores laborales siguen siendo muy negativos”.

Por su parte, Luis Eduardo Escobar planteó que aún existe una brecha importante en la comprensión de los problemas estructurales del mercado laboral. “Sabemos dónde están los problemas, pero no necesariamente conocemos sus causas. Nos falta un diagnóstico sólido y compartido que permita diseñar soluciones acordes a lo que realmente está ocurriendo con el empleo”, afirmó.

En tanto, Andrea Tokman advirtió sobre los desafíos asociados al diseño de subsidios para fomentar la contratación formal. “Hay que ser muy cuidadosos cuando se buscan transformaciones significativas a través de instrumentos como un subsidio. El diseño debe trabajarse con mucha precaución, considerando la amplia evidencia local e internacional sobre los incentivos que generan los distintos umbrales de acceso, quiénes califican para recibir el beneficio y por cuánto tiempo”, señaló.

Mayor información:

Enlace al seminario Empleo en Chile: claves para recuperar el dinamismo del mercado laboral

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